Archive pour août 2026
Médiateur.rice.s – Projet « Nutri Pou Ti Moun » – Offre d’emploi
Dans le cadre du déploiement du projet Nutri Pou Ti Moun, le DSR Périnat Guyane recrute 3 médiateur·trice·s en santé périnatale afin de renforcer l’accompagnement des femmes enceintes et des jeunes mères sur l’Île de Cayenne (Cayenne / Matoury).
Un programme né d’un besoin identifié sur le territoire
En 2023, une étude menée par le Centre Hospitalier de Cayenne a mis en évidence les difficultés rencontrées par certaines femmes enceintes en situation de vulnérabilité pour accéder à une alimentation de qualité, adaptée aux besoins spécifiques de la grossesse.
Pour répondre à cet enjeu, le Centre Hospitalier de Cayenne et le DSR Périnat Guyane ont développé le projet Nutri Pou Ti Moun, un parcours d’accompagnement associant nutrition maternelle et infantile, médiation en santé et soutien à l’accès à une alimentation saine grâce à la distribution régulière de fruits et légumes frais et locaux.
Expérimenté avec succès entre 2023 et 2024 dans plusieurs communes du centre littoral, ce programme est aujourd’hui déployé à plus grande échelle.
Rejoindre une équipe engagée
Les médiateur·trice·s recruté·e·s auront un rôle essentiel auprès des participantes : co-animation d’ateliers collectifs, accompagnement individuel, orientation vers les dispositifs de santé et de droits, travail en partenariat avec les acteurs du territoire et participation au suivi du programme.
À travers ces recrutements, le DSR Périnat Guyane poursuit son engagement en faveur de la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et de l’amélioration de la santé des femmes et des jeunes enfants en Guyane.
👉 Consultez l’offre complète et les modalités de candidature ci-dessous.
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à Mme DEBRUYKER Amandine à l’adresse suivante : [email protected] avant le 28 septembre 2026.
Evaluation du programme national de dépistage de la surdité permanente néonatale
La Haute Autorité de santé (HAS) a publié, le 23 juin 2025, son évaluation du programme national de dépistage de la surdité permanente néonatale (SPN).
Mis en place au niveau national depuis 2014, ce programme vise à permettre un dépistage précoce des troubles auditifs afin de favoriser, lorsque cela est nécessaire, une prise en charge adaptée et précoce de l’enfant.
À l’issue de son évaluation, la HAS recommande notamment de faire évoluer et d’harmoniser les pratiques de dépistage :
- le dépistage doit être réalisé sur les deux oreilles, à un seuil de 35 dB ;
- il repose sur deux étapes, avec deux tests réalisés en maternité ou en néonatologie, puis, si nécessaire, un troisième test réalisé dans le premier mois suivant la naissance ;
- chez les enfants prématurés, le dépistage doit être réalisé avant l’âge corrigé d’un mois ;
- une étape de rattrapage doit être organisée pour les nourrissons n’ayant pas bénéficié du dépistage, notamment dans certaines situations particulières telles que les sorties précoces ou les naissances à domicile ;
- la HAS recommande également de renforcer le pilotage et le suivi du programme, avec la mise en place d’indicateurs permettant d’en évaluer l’efficacité et l’impact.
Ces recommandations visent à améliorer l’exhaustivité du dépistage et à limiter les retards de diagnostic, afin de permettre une orientation et une prise en charge précoces des enfants présentant une surdité.
Le DSR Périnat Guyane reste mobilisé pour contribuer au suivi de l’exhaustivité du dépistage en Guyane et à l’amélioration du parcours des nouveau-nés et de leurs familles.
Avis HAS sur les ratios soignants en périnatalité
La Haute Autorité de santé (HAS) a adopté, le 3 juin 2026, une note de cadrage consacrée à la définition de ratios minimum de soignants, notamment en obstétrique-maternité et en néonatalogie. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la loi du 29 janvier 2025 relative à l’instauration d’un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé.
Pour la périnatalité, les travaux de la HAS visent à prendre en compte la charge réelle en soins, la complexité des prises en charge, les compétences des équipes ainsi que les spécificités organisationnelles et territoriales. La note souligne notamment le décalage croissant entre les ratios réglementaires actuels en néonatalogie et les besoins réels des unités, ainsi que les tensions importantes sur les ressources humaines.
La HAS insiste également sur la nécessité d’une approche territoriale intégrée, articulant les différents niveaux de recours, les structures de proximité et les dispositifs de coordination, afin de concilier sécurité des prises en charge et accessibilité des soins.
Le DSR Périnat Guyane vous invite à prendre connaissance de cette note de cadrage, particulièrement intéressante dans le contexte actuel de réflexion sur l’organisation et l’offre de soins périnatals en Guyane.
Référent(e) Grossesses Adolescentes – Secteur Ouest Guyanais – Offre d’emploi
📢 Le Réseau Périnat Guyane recrute !
Référent(e) Parcours Grossesses Adolescentes
Secteur OUEST Guyanais
CDD ou CDI selon profil – Temps plein (35 h/semaine)
Rejoignez une équipe engagée au service des jeunes de Guyane !
Le Réseau Périnat Guyane recherche un(e) Référent(e) Parcours Grossesses Adolescentes pour le secteur Ouest Guyanais, afin d’accompagner les adolescentes enceintes et les jeunes mères de 12 à 21 ans, ainsi que leurs enfants jusqu’à l’âge de 3 ans.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, alliant coordination, accompagnement social et travail en réseau ? Ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions
- Accompagner les adolescentes et jeunes mères dans leur parcours de vie et de soins.
- Évaluer les situations et coordonner les interventions des partenaires médicaux, sociaux et éducatifs.
- Faciliter l’accès aux soins, aux droits et aux dispositifs de soutien.
- Développer les compétences psychosociales des jeunes et promouvoir la santé sexuelle et reproductive.
- Animer le réseau partenarial et participer aux staffs, concertations et réunions.
- Contribuer au suivi des indicateurs, à l’amélioration des outils du dispositif et à l’observatoire des grossesses adolescentes.
Profil recherché
- Diplôme dans le domaine du travail social (Assistant(e) de service social, Éducateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou diplôme équivalent).
- Bonne connaissance du public adolescent.
- Expérience en coordination de parcours appréciée.
- Connaissance du territoire guyanais ou expérience en milieu interculturel constituant un véritable atout.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- Capacité à travailler en autonomie tout en développant un solide partenariat.
- Permis B indispensable.
Conditions
📍 Poste basé à Saint Laurent du Maroni, avec déplacements fréquents sur le territoire de l’Ouest.
Rémunération et avantages :
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Véhicule de service.
- Ordinateur portable et téléphone professionnel.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle d’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Réseau Périnat Guyane, c’est :
- Intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire ;
- Participer à un dispositif innovant reconnu en Guyane ;
- Contribuer concrètement à améliorer le parcours de jeunes femmes en situation de vulnérabilité ;
- Développer des partenariats forts avec les acteurs sanitaires, sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Mme CHROUM Malorie, Sage-femme Coordinatrice :
En copie :
Dr THOMAS Nadia, Présidente :
Poste à pourvoir dès que possible.
Référent(e) Grossesses Adolescentes – Secteur CACL-ile de Cayenne – Offre d’emploi
📢 Le Réseau Périnat Guyane recrute !
Référent(e) Parcours Grossesses Adolescentes
Secteur Centre Littoral (CACL) – Île de Cayenne
CDD ou CDI selon profil – Temps plein (35 h/semaine)
Rejoignez une équipe engagée au service des jeunes de Guyane !
Le Réseau Périnat Guyane recherche un(e) Référent(e) Parcours Grossesses Adolescentes pour le secteur Centre Littoral (CACL) – Ile de Cayenne, afin d’accompagner les adolescentes enceintes et les jeunes mères de 12 à 21 ans, ainsi que leurs enfants jusqu’à l’âge de 3 ans.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, alliant coordination, accompagnement social et travail en réseau ? Ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions
- Accompagner les adolescentes et jeunes mères dans leur parcours de vie et de soins.
- Évaluer les situations et coordonner les interventions des partenaires médicaux, sociaux et éducatifs.
- Faciliter l’accès aux soins, aux droits et aux dispositifs de soutien.
- Développer les compétences psychosociales des jeunes et promouvoir la santé sexuelle et reproductive.
- Animer le réseau partenarial et participer aux staffs, concertations et réunions.
- Contribuer au suivi des indicateurs, à l’amélioration des outils du dispositif et à l’observatoire des grossesses adolescentes.
Profil recherché
- Diplôme dans le domaine du travail social (Assistant(e) de service social, Éducateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou diplôme équivalent).
- Bonne connaissance du public adolescent.
- Expérience en coordination de parcours appréciée.
- Connaissance du territoire guyanais ou expérience en milieu interculturel constituant un véritable atout.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- Capacité à travailler en autonomie tout en développant un solide partenariat.
- Permis B indispensable.
Conditions
📍 Poste basé à Rémire-Montjoly, avec déplacements fréquents sur le territoire de la CACL.
Rémunération et avantages :
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Véhicule de service.
- Ordinateur portable et téléphone professionnel.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle d’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Réseau Périnat Guyane, c’est :
- Intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire ;
- Participer à un dispositif innovant reconnu en Guyane ;
- Contribuer concrètement à améliorer le parcours de jeunes femmes en situation de vulnérabilité ;
- Développer des partenariats forts avec les acteurs sanitaires, sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Mme CHROUM Malorie, Sage-femme Coordinatrice :
En copie :
Dr THOMAS Nadia, Présidente :
Poste à pourvoir dès que possible.